教师工资改革势在必行,明确待遇不得低于公务员水平

 教师资格证专区     |      2020-07-24 09:11
义务教育教师工资收入水平低,造成了许多优秀的人才流失,也加剧了我国中小学教师队伍人才短缺的问题,跟公务员的工资收入相比,义务教育教师的平均工资收入水平偏低,教师们从教不能收获幸福感,因为工资待遇水平低,教师们的职业地位和社会地位也并不高,因此要想留住优秀的教师人才,提高教师的工资收入水平势在必行。
教师工资改革
 
教育部发布了相关的通知,但并非是要取消教师职称,而是要给教师们“涨工资”,教育督导办在2019年底就已经下发了通知,要求各地必须把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查的重点,而且要求必须在2020年底实现义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员的这一总体目标。
为了给义务教育教师涨工资,教育部已多次发布通知,下达了明确的指示,为广大的义务教育教师涨工资将不再是白日梦,教师们也终于可以扬眉吐气了,口袋里的钱包终于有机会可以鼓起来了。
 
距离2020年底还剩下半年的时间,可能有的教师反映自己目前的工资收入水平并没有上涨,那其实也不必过于担心,毕竟教育部已经下达了明确的指令,有教育部出谋划策为老师们谋福利,这也给教师们吃了一颗定心丸,为教师涨工资一事将不再是“中央空调”。
 
教育部第1次下发通知
教育部第1次下发通知
 
 
教育督导办联合其他部门发布了一则重要的通知,确定在2020年必须把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查的重点,这一条通知下达以后,不少教师沸腾了,终于盼到了这一天。
当然也有的教师并不敢相信自己会有涨工资的一天,认为这只不过是“空调”,为教师涨工资的口号喊了许多年,但却没有落实到实处,这也让不少的教师感到很失望
 
 
教育部第2次下发通知
教育部第2次下发通知
为了更好地督促各地落实好义务教育教师工资保障的问题,教育部又在其官网上发布了一则关于“全力保障义务教育教师工资待遇,不断提高教师职业吸引力”的重要通知,这给许多中小学教师吃了一颗定心丸。
 
教育部明确指出根据《义务教育法》以及《教师法》,当中都有明确对于教师的工资水平作出规定,要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资收入。有教育部出面,也有相关的法律保障,看来这次为教师们涨工资是势在必行,将是水到渠成的事情。
 
教育部第3次下发通知
教育部第3次下发通知为了进一步落实好义务教育教师工资待遇的问题,教育部在前不久又下发了一则重要通知,这一条通知也告诉了教师们一个好消息,教育部明确指出义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台开通了。
对于某些地区没有落实好义务教育教师工资待遇的问题,教师本人或者其他人员可以通过教育部指定的投诉渠道和平台进行反映,以此来督促当地落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一标准
 
教育部三次下发通知,真是令人激动,教师们也从一开始的不相信,认为只不过是“空调”,到现在对于涨工资一事充满着信心和期待,有教育部出面为教师们谋福利,教师们也更为放心,相信到了2020年底义务教育教师的工资收入水平能按政策预期得到应有的提升。
 
报考资讯:
2020年笔试时间为10月31日 。下半年面试时间为:2021年1月9日到10日。
笔试报名时间为9月3日到6日。面试报名时间为12月10日到13日。
各省具体认定时间请持续关注本平台以及中国教师资格网最新消息。 距离笔试报名时间仅剩50天,距离考试仅剩100天!对于有志于考取教师证的学员来说,充分利用好这100天的时间进行有效的备考是核心诉求。
为此我培训种心特别定制了专属考前培训班,提供超精华重点总结,让你告别厚厚的指导教材,直击考点,一战过笔试!
详情请咨询我中心教务老师,助您实现教师梦。