第一步：定位方向

求职的起点不是写简历，而是想清楚三个问题：想去什么行业、能做什么岗位、期望怎样的薪酬。建议花一周时间梳理自身专业、实习经历与兴趣，锁定2-3个目标岗位方向，后续所有准备都围绕目标展开。

第二步：打磨简历

应届生简历控制在一页以内，结构为：基本信息、教育背景、实习与项目经历、技能证书。经历描述用"做了什么+怎么做的+结果如何"的句式，尽量用数字量化，例如"运营公众号3个月涨粉2000+"。

第三步：网申与投递

秋招高峰在9-11月，春招在次年3-4月。建议建立投递台账记录每家公司的进度，同一岗位准备2个版本的简历做对比，优先投递与自身匹配度高的岗位，海投效率反而最低。

第四步：面试与签约

笔试通过后一般有2-3轮面试：群面、专业面、HR面。面试前研究公司业务与岗位描述，准备3个以上自己的项目故事。拿到offer后注意三方协议的违约条款，谨慎比较后再签约。

如需一对一求职规划与辅导，欢迎拨打免费咨询热线 400-677-0116。