人力资源管理 (本科) 　专业代码：120206

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
沈阳大学

省内码	811	国家专业码	120206	学历层次	专升本
主考院校	沈阳大学
序号	课程代码	课程名称		学分	备注
1	03708	中国近现代史纲要#		2.0
2	00015	英语(二)#		14.0	选一
	00016	日语(二)		14.0	选一
	00017	俄语(二)		14.0	选一
	00765	中国简史		4.0	选一组
	03122	信息技术		5.0
	01457	应用文写作		5.0
3	06093	人力资源开发与管理		6.0
4	00051	管理系统中计算机应用#		3.0
	00052	管理系统中计算机应用(实践)		1.0
5	06092	工作分析		4.0
6	06091	薪酬管理		6.0
7	06090	人员素质测评理论与方法		6.0
8	06089	劳动关系与劳动法		6.0
9	00800	经济学		5.0
10	05969	人力资源招聘与配置		4.0
11	19170	劳动保险概论		6.0
12	01726	人力资源规划与职业设计		5.0
13	06088	管理思想史		9.0	选一
	07700	人力资源管理职业资格证书		9.0	选一
14	18948	人力资源管理毕业论文		0.0

注：标注"#"号的课程为全国统考课程，标注"△"号的课程为实践课。
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。